自分の市場価値を高めたいがために、ジョブホッパーのように転職をするより、今の職場で自分の価値を高めることもできます。
ずばりその方法とは、
①資格
②仕事に集中
①資格
私は今の会社で4年目になりますが、難しめの資格を1年目で資格を取りました。会社内でも数人しか持っていないものです。最初は資格を持っていることを理由に、ちょっと特殊な仕事をしていました。分析系の仕事で、内容は少し難しいのですが、自分にとってはとても合っていました。自社は夏でも冬でも外作業の業務がメインです、肉体的には結構キツイです。私は特殊な仕事を抱えているということを武器に、そういった肉体的にキツイ業務を避けることができています。もちろん手が空いている時期は、外の業務もやっています。やれることならなんでもやります。また、いろいろそれが現在でも続いているのですが、先日、社内でも指折りの社員の1人として認められるようになりました。
②仕事に集中
前提として、特に辞めたい理由がない場合ですが、とりあえず仕事に集中すべきと考えます。苦しくて辞めたいような会社であれば、会社から距離を置くことをなりよりも最優先です。
仕事に集中とは、目の前の仕事の精度さえ上げてしまえばいいと思っています。そうなれば、社内で他の人間の多くを黙らせることができます。精度を上げるには、言われたことだけやるのではなく、その仕事を振ってきた人間の目的を読み取ることが重要です。相手の要求に対して応え続けることができれば、相手は自分のことを能力が上だと思い込んで、いずれ下手に出てきます。そうなれば勝ちです。
資格の勉強とか、仕事をそんな頑張る必要がないとか、あるかもしれませんが、別に嫌なことをやっているわけではないのです。私は割と勉強が好きで、計算や頭を使う仕事が向いていると思って、得意なことは対価とか気にせずやっていました。転職をするときに、自分を活かせそうな会社選びもできたおかげはあります。
そうやって自分のポジションを社内で確立することができれば、会社員でも仕事をコントロールできます。それも立派な価値ではないでしょうか。そこから転職や副業なり考えていくのもアリではないでしょうか。